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最新一笔震慑募资出炉。

7月19日，社保基金中关村自主立异专项基金（下称“专项基金”）在京举行发动会。专项基金由社保基金出资，君联本钱担任办理人，首期规划50亿元，依照商场化、专业化方法出资运营。

作为国家级超级LP，社保基金一举一动都触动着VC/PE的心。尤其在人民币募资困难的当下，以社保基金、险资为代表的长线资金传递的信号尤为重要。时至今日，社保基金已经成为各大头部GP心心念念的目标。

社保基金出资君联

50亿基金落地

先从这一笔出资说起。

该专项基金期限超越10年，旨在聚集数字经济、软件和半导体、先进制作、医疗健康等要点范畴，以及互联网3.0、绿色动力与“双碳”、前沿新材料等未来工业范畴加速布局，支撑中关村科创企业展开，加速提高自主立异和科技成果转化才能。

据悉，专项基金是社保基金会与北京市携手协作，活跃服务国家立异驱动展开战略，支撑北京世界科创中心建造的重要行动，也是长时间本钱支撑科技立异和科创企业完成高质量展开的详细方法。

这一次，全国社保基金会、北京市相关部分、君联本钱、职业专家一起组成辅导委员会，对基金出资方向予以辅导——为专项基金供应北京市科技立异和高精尖工业展开规划辅导、技能前瞻性判别、职业监管规矩及方针咨询等，对专项基金出资战略、出资方向等进行引导，催促和推进专项基金依照北京市要点工业范畴及前沿技能、未来工业展开方向展开出资。

“推进专项基金聚集出资北京科技立异和高精尖工业，超前布局未来工业，构成长时间本钱支撑科技立异的标杆演示。”北京市相关担任人介绍，期望专项基金一向坚持长时间出资、价值出资的理念，优化科技耐性本钱的源头供应，为北京打造全国抢先的“科技-工业-金融”良性循环展开生态，完善金融服务科技立异系统，加速完成高水平科技自立自强作出更大的奉献。

社保基金会副理事长武建力介绍，社保基金会将聚集服务实体经济和支撑科技立异，依照商场化准则加大出资力度，助力加速现代化工业系统建造，在融入和服务国家战略中更好完成保值增值。

事实上，此次准备已久。全国社保基金官网显现，本年2月，全国社保基金理事会副理事长陈文辉一行实地调研中科富海、与光科技、华辉安健、水木未来、优脑银河、蓝晶微生物、重生巢等中关村硬科技企业和标杆孵化器，并与北京市科委、中关村管委会，市经济和信息化局，市金融监管局，海淀区担任同志，以及硬科技企业、创业服务组织和创投组织代表座谈沟通。

座谈会上，陈文辉表明，社保基金理事会将会同北京市研讨建立聚集支撑中关村硬科技立异创业的股权出资基金，发挥社保基金久期长、资金足的优势，以坚持较长周期和充沛耐性，以专业化、商场化运营方法，定向出资把握要害核心技能、展开前景宽广的硬科技企业，服务北京世界科技立异中心建造和中关村世界抢先科技园区建造加速迈上新台阶，助推完成高水平科技自立自强和科技强国建造。

巨无霸LP连续出资

服务国家战略

社保基金全称是全国社会保证基金，是国家社会保证储备基金，由中央财政预算拨款、国有本钱划转、基金出资收益和国务院同意的其他方法筹措的资金构成，于2000年8月建立，专门用于人口老龄化顶峰时期的养老保险等社会保证开销的弥补、调剂，由全国社会保证基金理事会担任办理运营。

从2004年开端，社保基金试水股权出资基金，初次出资投了海富工业基金旗下的中比基金。自此，社保基金坚持着稳步的出资节奏，GP包含国内各大一线组织，包含红杉我国、高瓴、IDG本钱、君联本钱、经纬创投、鼎晖出资、弘毅出资、国投立异、中信本钱、招银世界、CPE源峰、金浦出资、博裕本钱等。

不过，现在社保基金出资于私募股权基金的比例仍然较小，间隔10%的法定上限还有必定间隔。要知道，2017年经有关部分同意，社保基金能够将总资产的10%出资于商场化的私募股权基金，但现在来看，其出资比重还一向低于这一上限。

对此，全国社保基金理事会原副理事长王忠民曾在承受采访时表明，在一级商场中，不能一次性把出资规划都用完，而应考虑在工业周期和工业迭代的展开过程。他举例称，前期还没有互联网经济、互联网金融等概念，假如那个时分就把“10%”都装备完了，后边就没有比例可用了。

跟着科技立异成为年代干流，社保基金也在活跃融入和服务国家战略，充沛发挥长时间资金优势和商场引领效果。所以能够看到，社保基金进行了许多有利测验。

形象深入是2021年，全国社保基金出资40亿元出资中金启元国家新兴工业创业出资引导基金；2022年再次出资海富工业基金；随后完成对先进制作工业出资基金二期出资。材料显现，先进制作工业出资基金二期成立于2019年，履行业务合伙人为国投招商出资办理有限公司。

此外，全国社保基金会发布《实业出资指引》，清晰了社保基金会实业出资中长时间展开规划，阐明晰实业出资的整体要求、基本准则、要点工作和保证办法，完善了实业出资办理运营系统。在要点工作方面，《实业出资指引》提到了要加大直接股权出资力度、扩展商场化股权基金出资规划等内容，为VC/PE带来了好消息。

不过，社保基金向来对基金办理人遴选的规范十分苛刻。“在募资难的环境下，一切VC/PE都想争夺社保基金。假如说人民币募资是打怪晋级的话，那么搞定全国社保基金肯定是最难打的关卡之一。”北京一家人民币基金的IR担任人如此描述。

王忠民曾泄漏，社保基金最为垂青办理团队的稳定性和支撑团队的各项准则例如人力资源、奖赏束缚。用他的话来说，当办理团队的准则、管理都好的时分，社保基金初期就会出资一部分钱让他们做出资，假如收益比较好，还会渐渐加大出资比重；反之，假如做得欠好，社保基金就撤回来。

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